Acara pengambilan sumpah dan penyerahan SK dihadiri oleh Wali Kota Tangerang H. Sachrudin dan Kepala Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Wahyu, S.Kom., M.A.P..

Turut hadir pula jajaran aparatur daerah dan penerima SK PPPK paruh waktu.

Sebanyak 5.591 pegawai PPPK Paruh Waktu menerima SK pengangkatan, yang terdiri dari 96 guru, 2 tenaga kesehatan, dan 5.493 tenaga teknis.

Dengan SK ini, para pegawai resmi berstatus ASN dan memiliki Nomor Induk Pegawai (NIP), menandakan pengakuan atas profesionalisme dan pengabdian mereka.

Penyerahan SK dan pengambilan sumpah digelar pada Senin, 17 November 2025, bertempat di Stadion Benteng Reborn, Kota Tangerang.

The post 5.591 PPPK Tangerang Resmi Jadi ASN, Layanan Publik Siap Melesat appeared first on seketika.com.

Sejak diberlakukannya Undang-Undang No. 5/2014 tentang ASN, pemerintah menegaskan bahwa hanya Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang termasuk dalam kategori ASN.

Untuk memastikan kesesuaian antara regulasi dan implementasi, Kementerian PANRB bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) kembali melakukan pendataan pegawai non-ASN pada tahun 2022.

Hasil pendataan tersebut mencatatkan jumlah pegawai non-ASN sebanyak 2.355.092 orang.

Hingga tahun 2024, jumlah pegawai non-ASN yang terdaftar dalam database BKN mengalami penurunan signifikan, seiring dengan pengangkatan sebagian dari mereka menjadi ASN melalui pengadaan CASN pada tahun 2021, 2022, dan 2023.

The post Penataan Pegawai Non-ASN: Langkah Pemerintah Menuju ASN Profesional appeared first on seketika.com.

Sosialisasi ini dilakukan sebagai langkah lanjutan terhadap Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Nomor 16 Tahun 2025 untuk memberikan kejelasan status kepegawaian bagi tenaga honorer yang ada.

Penjabat (Pj) Wali Kota Tangerang, Dr. Nurdin, menjelaskan bahwa Pemkot Tangerang berkomitmen untuk memastikan bahwa tenaga honorer yang sebelumnya tidak lolos seleksi akan dialihkan statusnya menjadi PPPK Paruh Waktu.

Pemkot Tangerang juga menyatakan bahwa proses pengalihan ini akan berlangsung secara bertahap, dengan tujuan untuk menjadikan tenaga honorer tersebut sebagai PPPK Penuh Waktu sesuai dengan formasi yang disediakan.

“Kami tadi bertemu langsung dengan teman-teman dari tenaga honorer untuk menyampaikan solusi kebijakan yang sudah diterbitkan. Berdasarkan peraturan tadi, semuanya yang tidak lolos seleksi nanti telah diatur untuk dialihkan menjadi paruh waktu. Jadi, semuanya akan mendapatkan NIP sebagai jaminan kejelasan status kepegawaian. Selanjutnya, baru nanti akan dilakukan optimalisasi formasi sekaligus pengangkatan penuh waktu secara bertahap berdasarkan kemampuan anggaran dan evaluasi kerja,” ujar Dr. Nurdin di acara sosialisasi yang diadakan di Plaza Puspem Kota Tangerang, Kamis (16/1/25).

The post Pemkot Tangerang Sosialisasikan Kebijakan PPPK Paruh Waktu untuk Tenaga Honorer appeared first on seketika.com.