Langkah percepatan ini disampaikan Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Agama, Muhammad Zain dalam rapat Bagian Pengadaan dan Mutasi ASN. Rapat digelar secara daring seiring dengan adanya kebijakan Work from Anywhere (WFA), Rabu (25/3/2026), usai libur lebaran.

Muhammad Zain menegaskan urgensi perencanaan kebutuhan ASN yang komprehensif dan berjangka panjang. Proyeksi kebutuhan pegawai hingga 5 – 10 tahun ke depan dinilai krusial, termasuk integrasi data pensiun dan kebutuhan tenaga pendidik di seluruh satuan kerja.

“Perencanaan ASN harus berbasis data yang terintegrasi agar mampu mengantisipasi dinamika organisasi, termasuk pemekaran satuan kerja dan kebutuhan tenaga pengajar,” ujar Zain.

“Penguatan manajemen talenta ASN menjadi salah satu prioritas strategis. Kementerian Agama bahkan ditargetkan menjadi percontohan nasional dalam implementasi manajemen talenta,” sambungnya.

Kementerian Agama juga menargetkan percepatan pengisian jabatan dan layanan kenaikan pangkat serta peningkatan layanan kepegawaian berbasis digital. Penguatan sistem ini diharapkan mampu mendorong efisiensi dan transparansi dalam setiap proses administrasi.

Zain juga menekankan bahwa manajemen talenta menjadi prioritas strategis nasional, bahkan Kementerian Agama ditargetkan menjadi pilot project dalam implementasinya bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“Manajemen talenta akan menjadi kunci dalam memastikan ASN ditempatkan sesuai kompetensi, integritas, dan kebutuhan organisasi,” tegasnya.

The post Usai Lebaran! Kemenag Percepat Rekrutmen dan Mutasi ASN, Target Jadi Percontohan Nasional appeared first on seketika.com.

Persetujuan ini menandai peningkatan signifikan dibandingkan tahun sebelumnya, sekaligus menjadi angin segar bagi ASN Kemenag yang menantikan kepastian jenjang karier dan peluang pengisian formasi.

“Alhamdulillah, kita mendapatkan sekitar 10 jenis jabatan fungsional dengan total formasi yang sangat besar. Ini jauh lebih banyak dibandingkan tahun lalu,” ujar Sekretaris Jenderal Kemenag, Kamaruddin Amin, di Jakarta.

Dari total formasi CPNS Kemenag 2025 yang disetujui, formasi Guru Kemenag mendominasi secara signifikan dengan alokasi mencapai 191.296 formasi.

Hal ini menegaskan pentingnya penguatan tenaga pendidik dalam lingkungan Kementerian Agama.

The post 219 Ribu Formasi JF Kemenag 2025 Disetujui! Guru Mendominasi appeared first on seketika.com.

“Tingginya angka pengunduran diri CPNS bukan fenomena biasa. Ini adalah indikator bahwa sistem yang ada belum mampu menjawab ekspektasi dan kebutuhan generasi muda,” ujar Puan dalam keterangannya di Jakarta, Jumat (25/4/2025).

Data dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) menunjukkan bahwa ribuan CPNS yang mundur didominasi oleh alasan gaji kecil serta penempatan yang jauh dari domisili.

Hal ini diperparah oleh skema optimalisasi formasi CPNS, di mana peserta yang awalnya gagal di pilihan utama justru ditempatkan di lokasi lain yang sepi pelamar.

Contohnya, seorang pelamar CPNS formasi dosen yang gagal masuk Sosiologi Universitas Negeri Jember (UNEJ) kemudian ditempatkan di Universitas Nusa Cendana Kupang, NTT, karena formasi tersebut tidak memiliki pelamar sama sekali.

The post Mundur Massal! 1.967 CPNS 2024 Bikin Puan Desak Reformasi Rekrutmen ASN appeared first on seketika.com.