Perguruan tinggi diharapkan dapat lebih memperhatikan aspek-aspek lain

Seketika.com, JAKARTA – Dalam sebuah pernyataan yang menarik perhatian, Direktur Jenderal Pendidikan Vokasi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud), Wikan Sakarinto, menekankan bahwa nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bukanlah satu-satunya penentu kesuksesan mahasiswa di masa depan.

Menurutnya, perguruan tinggi memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam membekali mahasiswanya dengan kompetensi yang relevan dengan dunia kerja. Wikan Sakarinto mengungkapkan bahwa kompetensi yang dimaksud bukan hanya sebatas penguasaan materi akademik, melainkan juga meliputi kemampuan kognitif, soft skill, dan karakter.

Salah satu poin penting yang disorot oleh Wikan adalah pentingnya pengembangan soft skill bagi mahasiswa. Menurutnya, soft skill memiliki peran yang sangat vital dalam menentukan kesuksesan seseorang di dunia kerja.

Dilansir Indozone, kemampuan seperti kemampuan berkomunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, serta kemampuan beradaptasi dengan perubahan, menjadi kunci penting untuk menghadapi tantangan di lingkungan kerja yang dinamis.

The post Pakar Sebut Nilai IPK Bukanlah Satu-satunya Faktor Penentu Kesuksesan appeared first on seketika.com.

“Bagi mereka yang mempertimbangkan jalur karir tanpa gelar sarjana, peluang tampaknya semakin terbuka lebar”

Seketika.com, Jakarta –  Sebuah perubahan paradigma yang signifikan sedang menghampiri dunia kerja di Amerika Serikat, terungkap oleh hasil survei terbaru yang dilakukan oleh Intelligent.com.

Survei ini melibatkan wawancara dengan sekitar 800 perusahaan di seluruh Amerika dan menunjukkan tren yang mengejutkan.

Hampir separuh dari perusahaan-perusahaan tersebut berencana untuk menghapuskan persyaratan gelar sarjana dari beberapa posisi pekerjaan pada tahun 2024.

Pada tahun 2023, 55 persen perusahaan telah mengambil langkah serupa dengan menghapus persyaratan gelar sarjana saat mengumumkan posisi baru.

Pergeseran ini dianggap sebagai upaya untuk menciptakan “tenaga kerja yang lebih beragam,” dengan 70 persen perusahaan mengakui bahwa penghapusan persyaratan gelar sarjana adalah langkah menuju inklusivitas yang lebih besar.

Survei ini juga menyoroti fakta mengejutkan bahwa empat dari lima perusahaan lebih cenderung memberikan nilai lebih pada pengalaman daripada tingkat pendidikan formal saat menentukan kualifikasi untuk suatu peran pekerjaan.

The post Gelar Sarjana Tak Lagi Menarik di Dunia Kerja Amerika, Banyak Perusahaan Hapus dari Persyaratan Loker appeared first on seketika.com.