Ia juga mengingatkan perusahaan untuk melakukan rekrutmen secara adil dan terbuka, demi menjaga kualitas tenaga kerja dan produktivitas perusahaan.
Melalui algoritma pencocokan digital, platform ini dapat mempertemukan kebutuhan spesifik perusahaan dengan keahlian pencari kerja secara cepat.
Perusahaan diharapkan dapat langsung menghubungi kandidat potensial untuk proses seleksi dan penempatan.
“Camat diminta menggerakkan pemuda pencari kerja di wilayah masing-masing untuk segera mengisi data di platform ini. Harus by name, by address, dan ditindaklanjuti jika ada konfirmasi dari perusahaan,” ujar Herman.
