Sementara itu, Direktur Utama PAM Jaya, Arief Nasrudin, menjelaskan bahwa program Manajemen Trainee Batch 3 merupakan bagian dari strategi rekrutmen berkelanjutan guna memenuhi kebutuhan tenaga kerja kompeten.
“Kegiatan ini bagian dari upaya jajarannya memenuhi tuntutan peningkatan kebutuhan dan merekrut SDM berkualitas. Dipastikannya proses seleksi akan berjalan terbuka dan fair tanpa intervensi,” ungkap Arief.
Arief menambahkan, meskipun hanya 40 peserta yang akan diterima dalam program ini, PAM Jaya tetap akan menyimpan database pelamar sebagai referensi untuk kebutuhan pegawai ke depan.
PAM Jaya juga berencana membuka lowongan kerja tambahan sebanyak 200 posisi untuk berbagai kualifikasi mulai dari SMA ke atas.
Untuk itu, job fair PAM Jaya dijadwalkan akan berlangsung pada Agustus 2025, sebagai bagian dari upaya ekspansi tenaga kerja.
(beritajakarta)
