Namun, para ahli menekankan bahwa peran AI bukan satu-satunya pendorong PHK.
Menurut ekonom Daniel Zhao dari Glassdoor, pengurangan ini lebih berkaitan dengan strategi restrukturisasi perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan realitas pasca-pandemi, bukan hanya karena otomatisasi.
PHK ini berdampak luas, termasuk pada platform Xbox dan LinkedIn.
Banyak karyawan maupun eksekutif menyuarakan perasaan mereka secara terbuka, menunjukkan bahwa langkah ini tidak hanya berdampak secara operasional, tetapi juga emosional.
(apnews)
